近日，安慶港華組織開展2021年技能操作崗位中級工聘任工作，向來自維修安檢、客戶服務、生產調度、管網運行等一線崗位的17名中級工發(fā)放聘書，各相關部門分管領導、部門負責人及部門員工代表參加聘任會議。

　　會議宣貫了“公司技能操作崗位通道建設路徑”及《安慶港華技能操作崗位中級工管理辦法》，并向接受此次技能操作崗位中級工聘任的員工頒發(fā)任期三年的聘書。

　　會上，各部門分管領導對受聘人員提出要求，希望他們能夠盡快進入角色，履行好中級工崗位職責，在今后的工作中更為積極地學習技術和鉆研操作技能，不斷提高工作能力與作業(yè)水平，同時承當起技能操作崗位人才的培養(yǎng)任務，帶領部門員工一起為提高城市燃氣事業(yè)做出更大貢獻。

　　近年來，安慶港華扎實開展人才培養(yǎng)培養(yǎng)模式創(chuàng)新，為廣大員工積極提供各種職業(yè)發(fā)展路徑，強化職業(yè)能力培養(yǎng)。此次技能操作崗位中級工聘任的圓滿完成，同樣為公司后期在管理類、專業(yè)技術類等崗位人才的培養(yǎng)進一步積累了經驗，下一步，安慶港華還將繼續(xù)推進各項人才培養(yǎng)創(chuàng)新嘗試，助力更多員工早日成為各領域骨干人才，在企業(yè)高質量發(fā)展提供源源不斷的強勁助力。